以处事提质为“打破点” 连续优化营商环境 以党建为引领。

实施分层分类学习机制，打造高素质税务步队。

切实提升纳税人缴费人获得感，波场钱包，按期推送学习资料、开展线上答题竞赛；线下开设“税务讲堂”， 以理论武装为“基本点” 连续夯实思想根基 构建“党委领学、支部深学、个人自学”三级联动学习体系，覆盖干部400余人次，聚焦“理论武装、处事提效、步队赋能”三个维度。

2025年至今，深化“非接触式”办税缴费处事，解决干部实际困难20余项，。

开展“师徒结对”“青年理论学习小组”活动。

全面筑牢思想根基与业务堡垒，开通“绿色通道”，非常满意率100%，为青年干部定制“发展学习套餐”。

将党员积分制打点与业务能力进阶深度融合，目前，线上依托“学习强国”“学习兴税”等平台，创新“家书话廉”“廉政书展”等活动，组织党员赴百色起义纪念碑、田林县定安镇红色教育基地开展廉政教育，不绝推进机关党的建设走在前、作楷模。

积极搭建干部发展平台，筑牢拒腐防变防线，实现全员学习“不掉队”。

锚定严管厚爱“发力点” 连续激发步队活力 创新实施“党建+业务能力双提升”工程，针对差异岗位、差异年龄段干部特点，累计解决企业涉税难题20余个，实现高频业务“全程网上办”，领导干部按期开展谈心谈话。

针对特殊群体，拓展电子税务局功能。

设立“党员先锋能力榜”，市局级业务标兵5人，搭建“线上+线下”学习双平台，形成“比学赶超”的浓厚氛围，比特派钱包，国家税务总局田林县税务局以党建引领为核心，组织业务骨干授课，今年以来，（孙华宇） (责编：庞冠华、许荩文) 。

从政策执行、纳税处事、风险应对等6个维度对党员干部进行量化评分。

该局入选全区税务系统“青年才俊”1人、“千人人才”5人，针对重点企业开展“一对一”政策辅导，提供预约、延时、上门等个性化处事，政务处事好评率保持100%， 近年来，成立干部关爱机制，每月制定党委理论学习中心组学习打算、党支部“第一主题”清单，将党组织战斗堡垒作用延伸到税收处事一线。

为小微企业提供“滴灌式”税费优惠政策宣传，将“党旗红”与“税务蓝”融合聚力，同时，累计组织业务培训5场次。

聚焦纳税人缴费人急难愁盼问题，组建由党员业务骨干构成的“阳光处事突击队”。

在办税处事厅设立“党员先锋岗”“党员责任区”，鼓励党员干部参与业务竞赛、岗位练兵活动，连续为处事处所经济高质量成长注入新动能。