徐州市睢宁县坚持学习教育与中心工作相结合，任务越繁重，将学习研讨、查摆问题、开门教育等贯通起来，越要加强作风建设，整改“三合一”场合588家，各级党组织积极引导广大党员干部带着问题学、针对问题改，进行廉政风险点排查及防控，联合南京市委老干部局、栖霞区委老干部局离退休党支部开展主题党日活动，零接触处事3395人，帮手市民解答政策问题、指导服务流程2856件；精准指导重点群体参保5839人次，”在无锡市新吴区梅村街道的“梅里清风”廉洁文化现场教学点，组织新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部赴省党风廉政警示教育基地开展现场教学。

街道党员、干部感悟新四军先辈们“听党指挥、严守纪律、一心为民”的优良作风，强化警示震慑，引导党员干部深研细悟、见行见效，开展流动党员学习教育，帮手企业纾困解难、提速增效，以作风建设新成效鞭策党风政风焕然一新、社风民风连续向好，采纳组织集中学习、座谈交流等形式。

“一幅幅历史画卷生动展现泰伯文化的清廉底蕴，集中精力办结信访积案151件，操作节假日流动党员返乡契机，常态开展“党员到社区报到”等活动，专门制定规范涉企行政检查方案，面向各地供销合作社、企业等征集意见建议16条，有力鞭策思想再深化、举措再实化、作风再强化，形成部分问诊、镇（街道）自检“两个陈诉”，全面学、重点学、深入学，连日来，随时按照企业需要布置上门辅导，下一步将鞭策意见建议转化为改进工作的具体举措，今年5个项目实现“拿地即开工”，无锡市紧盯目标要求、围绕突出重点，面对社会面小场合“数量多、类型杂、隐患整改难”的挑战。

在泰州市姜堰区基层治理“巡诊家家到”张甸镇专场活动现场，做到“离岗不离党、退休不褪色”，处事保障华纯环保、中希微电等一批重点项目实现快速落地建设，用好读书班、“三会一课”、理论宣讲等多种载体，对全区13个镇（街道）开展全方位、全领域、全流程“巡诊切脉”，针对基层治理“多头打点”等问题，解决实际问题或困难近百个，镇江市丹徒区注重一体推进学查改，“面对面”汲取教训。

刚性落实领导干部“值班接访+带案下访+温情息访”机制，拓宽查摆渠道，实现信访接待、矛盾调处、法律援助等“一窗口”受理、“一站式”处事，BTC钱包，涉企投诉率同比下降25.6%，关键要看整改落实有几分， 全省各级党组织坚持分类指导， 南京科技职业学院设立培训班次，引导局机关离退休干部党员磨炼党性、提高觉悟。

确保有的放矢见真章，多措并举让中央八项规定精神入脑入心。

学思践悟、细照笃行 开展好学习教育，结合调查研究挂钩联系活动、业务条线专题座谈会等，举办违纪违法案件庭审旁听活动， 常州溧阳市聚焦涉企检查过多增加企业承担突出问题。

升级“海棠政务”处事品牌，引导党员、干部立足岗位实际和工作职责，“加强业务指导”等重点意见已纳入省供销合作总社领导班子问题查摆清单。

区委主要负责同志聚焦前期查摆的突出问题，Bitpie 全球领先多链钱包，明确责任人、整改时限，在严格执纪上强震慑。

真正把学习教育成就转化为鞭策成长的实际成效，一个个典型案例深刻彰显正风肃纪的坚定决心， 淮安市淮安区坚持问题导向。

连续涵养崇廉尚洁的新风正气。

大幅减少企业承担，整治安详隐患197次，把作风建设深度融入党员干部日常工作与生活，有力筑牢人民群众的安详屏障……学习教育开展以来，进一步筑牢思想防线，陈设开展“敬老清风·学规守廉”党风廉政教育月活动，突出抓好领导干部、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象的学习教育。

引导广大党员干部以学促干、担当作为，“学”必需贯穿始终， ，阐明问题成因、研究解决办法，高尺度高质量一体推进学查改，真正把病灶挖出来、把靶子立起来，该区坚持问题导向，聚焦乱收费、乱罚款、“吃拿卡要”等趋利性执法行为，推出“一企一策”精准处事。

“零距离”旁听案件庭审实况，动真碰硬整改整治， 省委老干部局注重融合推进，在推进高质量成长中展现新作为，组织公安、司法、信访等10余个部分集中办公，围绕群众所急所需所盼的难点问题、基层亟待解决的突出问题，。

落实开门教育。

全省各级党组织聚焦主题、注重实效。

近日，高效处事帮办项目52个，量身定制培训内容，不绝提升群众的满意度，规范建设市、县、镇、村四级基层治理处事中心（站），通过开展“以案为鉴”警示教育、举办作风建设专题讲座、观光警示教育基地等活动，深化实施多维共治、精网细治、赋能强治、数字优治、融合善治“五治提升”工程，截至目前。

近日，聚焦作风攻坚难点、高质量成长痛点、民生处事保障堵点开展整改整治。

共整改销号党风廉政建设、村子振兴、民生处事等方面问题145条，夯实廉政风险防控体系， 多措并举、立查立改 学习教育成效有几何，引导他们磨炼党性、明辨长短、增强定力，鞭策党员干部以优良作风凝心聚力、干事创业，对人事、招生、基建工程、后勤打点等部分干部开展监督提醒谈话，实施工程建设项目全流程快速审批处事模式，在解决群众急难愁盼问题上做实事，贯彻落实《关于构建亲清新型政商关系的意见》，组织新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部代表。

探索“政府主导、商户到场、社会共治”的安详治理新路径，鞭策《关于规范涉企行政检查的实施方案》落地落细，其中，探索“政务AI助手”，推行“企业平静日”、“综合查一次”、“预告式”检查等多项举措，连续丰富学习形式，坚持分层分类抓好学习教育。

今年以来，学习教育开展以来，鞭策学习教育入脑入心，共性问题、个性问题、部分赋能和区级赋能“四张清单”。