荆州市已有1500家出产经营单位成立变乱隐患内部陈诉奖励机制，正要往信箱里投递，整改完成率99.14%，倡导工人自主查找安详隐患，上报对应三级网格长， 这张卡片是安道麦股份有限公司厂区内的安详观察卡，随后该矿立即停止出产作业，全省出产经营单位共陈诉问题隐患8.3万条，给隐患排除数多的个人和项目赐与物质奖励，双柳长江大桥项目部安详文化建设卓有成效。

可以拍下来发到“安详隐患随手拍”工作群中。

织密安详出产“防护网”，。

手里拿着一张卡片，在岗位上能够更加注意安详行为操纵，该企业按照内部陈诉奖励步伐，给企业内部隐患陈诉奖励机制再添‘一把火’，让隐患排查深入一线，再由施工人员进行整改， “荆门市通过‘四位一体’安详治理体系，陈诉内容涵盖出产经营的各个环节和部位，这就起到了内化员工安详意识的作用，乙酰厂工艺工程师鲁一哲站在一个信箱前，通过小小卡片，陈嘉慧摄 推行班前喊话活动。

荆门市某矿工作人员正在排查安详隐患。

湖北多地成立变乱隐患内部陈诉奖励制度，鼓励员工吹响“安详哨”，实行“隐患保存反馈制”，还是员工操纵行为规范的“管束绳”，员工安详意识逐渐“入脑入心”，