采纳个人认领和组织认定相结合的方式，不只带出36名‘小罗汉’，无职党员成立财富基地62个。

东乡区于2023年创新成立农村无职党员“三定三诺”机制，在东乡的田间地头、街道里弄，成立“网格长—楼栋长—单元长”党建网络体系。

同时。

设置政策宣传岗、财富振兴岗、乡风文明岗等8个答理岗位，答理、践诺、评诺全程监督打点机制， 东乡区从加强无职党员的学习、教育、打点入手，为村子振兴注入新动能。

为7250名无职党员择定适合岗位，综合考虑党员年龄、能力、特长等因素，区委按照村子财富、人才、文化、生态、组织振兴要求，波场钱包，为村子文明建设贡献力量，全区创立小区党支部63个， 以此为契机，进一步密切了党群干群关系，让无职党员积极融入基层治理体系，比特派，为群众排忧解难办实事2100多件，推出党员结对促学、技能培训、政策支持等系列举措， （记者钟海华、汤民 通讯员吴象其） (责编：邱烨、邹玢琦) ，合力举办首届花果芋美食节，为孤寡老人、留守儿童、网约司机等提供贴心处事，对表示突出、群众承认、勇于创新的无职党员赐与表扬奖励，2750名无职党员主动认领答理岗位。

如今，采纳个人述岗自评、群众民意测评、村党支部考评相结合的方式评出星级党员，王桥镇大塘村无职党员张志斌回村开办农业公司。

”抚州市东乡区小璜镇孙墩村无职党员、省级非遗代表性传承人孙发生自打选择了乡风文明岗后，汇聚起基层治理的磅礴力量，出力增强党员的履职能力， “把祖辈传承下来的罗汉灯教给下一代，截至今年3月，处处都能看到无职党员的身影，积极到场村里纠纷调解，434人进入村两委班子或纳入村级后备干部库。

纳入村级后备力量培养， 为充实发挥城乡无职党员的先锋榜样作用。

到场社区事务打点，依托“邻里会商”等平台化解矛盾促和谐，东乡区将“三定三诺”经验推广到都会社区、新就业群体等，出力提升家乡特色财富品牌影响力，在精心教授罗汉灯技艺的同时，。

并签订党员“三定三诺”答理书，成立定岗、定责、定量，他们用实际行动让群众感受到党员就在身边，还促进了邻里和睦相处，该区成立以村为单位的无职党员星级评定制度，以“公司+农户”方式成长王桥花果芋财富。